菲律宾9G离职以后没有马上处理，可能埋下问题
菲律宾9G工签离职以后，为什么不能什么都不管？
很多人在菲律宾工作几年以后离职，觉得：
“反正我以后不在这家公司工作了，签证到期自然就结束了。”
这种想法其实比较危险。
因为雇佣关系结束，不等于你的菲律宾移民手续自动全部结束。
尤其是持有9G工签的人，如果已经工作多年，离职以后准备回国或者长期离开菲律宾，就应该及时确认自己的9G状态以及后续降签、离境手续。
为什么？
因为等你真正准备离境的时候，移民局需要根据你的具体记录进行审核。
如果之前的工作、签证或者相关手续没有正常衔接，到了降签阶段，就可能出现额外的问题。
部分案件还可能涉及OTL或者ECC等离境手续。
所以，真正稳妥的做法不是：
“等我要回国了再说。”
而是：
离职以后，就开始确认自己的签证状态。
特别是已经在菲律宾工作五年甚至更长时间的人，更不要忽略过去几年的移民记录。
如果你现在已经离职，或者公司已经不再继续聘用你，但是护照上的9G还没有处理，建议尽早核查。
不要把一个简单的降签问题，拖到最后变成离境问题。菲移民局业务正常接单🇵🇭：
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